ב-24 בספטמבר, על מנת להעשיר את חיי הבידור של העובדים, להגביר את התקשורת בין העובדים, לשפר את הלכידות ולעורר חיוניות הצוות, החברה שלנו תכננה לארגן פעילות הרחבת צוות בתוך הבית----בדמינטון, עם הנושא של "מעבר אושר וחתירה ביחד". אנו מקווים לבנות צוות של סולידריות, עזרה הדדית, תשוקה ואחריות באמצעות פעילות זו. יחד עם זאת, הוא גם מאפשר לעובדים להירגע בסביבה הטבעית, להתאים את הקצב ולהתלהב יותר כדי לעמוד בשלב הבא בעבודה.
1. אחדות. אם קבוצה לא תהיה מאוחדת, אז הקבוצה לעולם לא תצליח, זה הגורם הבסיסי ביותר.
2. אמון. חברי הצוות צריכים לסמוך ולהכיר אחד בשני. הם לא צריכים להתלונן על דברים קטנים, כדי שכל הצוות יפסיק להתקדם. לכן, עלינו לסמוך יותר ולהתלונן פחות.
3. עזרו אחד לשני. השחקנים צריכים לעזור ולתמוך אחד בשני. כשאנשים מאוחדים, טיישן זז. אם הצוות יהיה מגובש, זה יהיה צעד אחד קרוב יותר להצלחה.
4. תחושת אחריות. חשוב מאוד שגם לצוות תהיה תחושת אחריות. כאשר כמה גורמים לא ברורים קורים לחבר בצוות, כל אחד צריך לקחת אחריות משלו במקום להתנער מאחריותו.
5. חדשנות. חדשנות היא מיומנות הכרחית לכל אחד בחברה של היום. אם קבוצה תמשיך לעקוב אחר הכללים ולדבוק בדרכים הישנות, ללא האומץ לחשוב מחוץ לקופסה, אז הצוות יעבור על ידי אחרים ותיפול עוד ועוד מאחור. החמצה טובה כמו מייל.
כי צעיר, אז לא מפחד מכישלון. כל עוד נהיה קצת פחות נמרצים, קצת יותר יציבים, נוכל להפריח את האישיות והסגנון של הצעירים שלנו, שלב העתיד שייך תמיד לצעירים!
